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隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，文化水平、綜合素質(zhì)的不斷提高，云南商業(yè)背調(diào)，企事業(yè)單位對(duì)人才的文化水平的需求不斷提升，學(xué)歷、文憑也就成為了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，也是體現(xiàn)個(gè)人地位及身份的一種標(biāo)志。擁有國家承認(rèn)的學(xué)歷、文憑是在企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個(gè)門檻。

盡管我們口頭上都認(rèn)為“文憑”不能代替“能力”，但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，文憑已成為就業(yè)和仕途升遷的“敲門磚”。經(jīng)過這么多年的沉淀，很多企業(yè)在招人時(shí)也顯得很理性，不會(huì)盲目地選擇高學(xué)歷的求職者，因?yàn)樗麄冎缹W(xué)歷不等于知識(shí)，知識(shí)并不等于能力，有時(shí)甚至有天壤之別。

史玉柱就曾說過：“只要有用，初中生就可以。”這話聽起來有點(diǎn)偏激，但卻是從企業(yè)實(shí)際教訓(xùn)中摸索來的大實(shí)話。職場達(dá)人不是天生就如此，也是從菜鳥不斷地學(xué)習(xí)慢慢積累進(jìn)步的。企業(yè)不害怕錄用沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，但是一定不會(huì)選擇沒有上進(jìn)心的求職者。

所以初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生不用擔(dān)心自己沒經(jīng)驗(yàn)，但一定要抱有學(xué)習(xí)的態(tài)度。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不僅可以很快的適應(yīng)工作需求，還能通過空閑之余學(xué)習(xí)其他知識(shí)來增長充實(shí)自己。云南商業(yè)背調(diào)哪家好，只有善于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，才能緊跟社會(huì)時(shí)代的腳步，也才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的要求。