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第三方背景調查是許多大企業大公司針對新入職人員展開的一項調查內容，可以說，如果想要順利拿到知名企業的offer，三方背調幾乎成為每位求職者必過的門檻。那么，第三方背景調查一般可以查到什么呢？三方背調真的對求職者如此重要嗎？
1. 第三方背景調主要針對的內容有哪些？

（1）第三方背景調查首先比較重視的就是行業工作背景的調查，其次是個人學歷、征信等一些基礎信息的調查。

（2）此外，根據委托公司招聘崗位的屬性不同，第三方背調還會按照委托公司的要求根據崗位屬性來制定背調方案，并且收費不同，那么背調內容的復雜程度也會不同。

（3）客觀來講，第三方背景調查一般可以查到什么是要看委托方公司看重什么，但求職者的行業工作經歷是一定會被三方背調重點對待的一項內容。

2. 第三方背調出具結果具備權威性嗎？

如果是大公司聘請的第三方背調公司，基本上都是資質齊全，且在行業內具備一定權威性的背調公司，而這樣的公司所出具的背調結果自然具備一定程度的權威性。并且許多背調公司都有自己的數據庫，出具背調結果也是基于實際數據基礎上的，所以，第三方背調結果才會成為公司決定是否錄取求職者的一個重要標準。

因此，對于求職者來講，一定要重視第三方背景調查一般可以查到什么這個問題，這對于是否能夠順利得到工作，是非常關鍵的一項內容。

看完這些如果你也覺得委托專業的第三方背調對你的企業很重要，那么你可以找我們云南昆明清友商務調查公司，一定不辜負你的期望。